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勤学践初心 笃行担使命 实干再出发——江西丰城发电企业“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

编辑: 来源: 发布日期:2019-12-20

在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,江西丰城发电企业牢牢把握主题教育总要求和具体目标,学做结合、查改贯通,做到“四个贯穿始终”“四个到位”,切实把主题教育成效体现在增强党性、改进作风、提高能力、推动工作上。

以学为先,上下联动共践初心

该企业党委认真履行党建主体责任,始终把开展好主题教育作为重要的政治任务,紧紧抓在手中,强化组织领导。第一时间成立了主题教育领导小组,抽调精兵强将充实主题教育办公室,制定主要工作安排表,定期召开周例会,做到“长计划、短安排”,同时在各支部设置主题教育联络人,进一步增强上下联动。

为实现主题教育高质量促实效,该企业以“学”为先,下足功夫,不断增强主题教育的针对性与感召力。

该企业党委班子坚持高标准、严要求,召开党委理论中心组主题教育集中学习三期、党委理论中心组专题学习研讨三期,通读《习大大关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,精读党章党规,认真学习习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、深入学习党的十九届四中全会精神、习大大总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略和对集团企业的重要指示批示精神,以及集团企业“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略、王祥喜同志有关讲话精神等。通过聚焦主题开展学习,联系实际抓好研讨,进一步坚定理想信念,强化理论武装。发挥“头雁”效应,成立党建带团建“青年思想理论学习小组”,并定时在党务工作群中发布“每日一学”内容,驰而不息抓学习。

学革命历史、听初心故事、观主题展览、思先辈精神、悟使命担当。该企业利用好当地的红色资源,组织全体党员分五个批次,在“井冈山”“秋收起义发起地——铜鼓”两个革命传统教育培训基地,开展了一轮全覆盖、现场沉浸式的革命传统教育。学习现场,党员深受触动,一致表示要将老一辈革命先烈们的不怕牺牲、不屈不挠的精神转化为解决实际问题、推动企业发展的不竭动能。

国庆长假期间,该企业组织党员与员工通过各种形式收听收看国庆阅兵盛典,同时分南昌、丰城两地、五个场次,集中观看献礼片《我和我的祖国》。活动中,该企业党员们豪情满怀,挥舞着手中的五星红旗与党旗,齐声喊响“祖国万岁”,在超燃的爱国氛围中共情、共心,激发起强烈的爱党爱国、报党报国的情怀。“感受日益强大的祖国,见证感天动地的辉煌成就,这是一场燃情式的爱国主义洗礼。”该企业发电部员工周红庆祝建国70周年主题征文中写道。

扑身调研,立准“靶心”勇担使命

“机组设备老化,发展前景不佳,很担心没几年企业就要被关停。”

“大家企业机组虽老,但管理不老;设备虽不先进,但盈利水平绝不落后,仍具备牢固的安全生产基础和强劲的稳定发展能力,大家要对企业的未来保持高度的信心。”这是该企业总经理在发电部开展调研时积极回应一线员工们关切的场景。

投产20多年来,该企业在运四台30万级亚临界机组,设备老化严重、能耗指标偏高制约着企业市场竞争力,生存和发展已成为职工群众最关心、最焦虑的问题。该企业党委班子成员在深入挂点部门、班组调研过程中,面对面地认真倾听职工群众呼声音,直面问题不回避,分析症结找原因,回应关切的同时,为大家平抚焦虑、提拔信心。

为确保调研成果言之有物、有的放矢。在主题教育的调研过程中,该企业党委班子成员紧密结合落实中央部署、集团企业和江西企业要求和当前重点工作,研究制订《调研工作手册》,灵活安排时间和方式,杜绝为调研而调研、扎堆调研、重复调研,努力发现尚未掌握的、有价值、针对性强的问题,收集群众最关心最直接最现实的利益问题,找准企业“补短板、强弱项、促发展”的方向。

明确调研奔着“为民服务解难题”而去。针对职工对食堂餐饮服务品质的需求,该企业及时组织召开后勤服务质量提升讨论会,加强后勤管理,加快推进餐卡项目,并推出每周五中餐后卤菜供应窗口,丰富职工餐桌菜品。根据员工居住地特点,增加通勤车辆停靠点,方便员工上下班。

“原有的11个停车位远远不能满足生产用三轮车、电瓶车、升降车的停放需求。充电插座不足,临时搭电的现象时有存在,隐藏着一定的安全隐患。车辆有时停放无序,也不满足安全文明生产标准化建设的要求。”调研中,该企业检修员工提出这一意见。检修党支部马上按照“急群众之所急,解工作之所难”要求认真进行整改,通过修旧利废建成一个“零成本”、可容纳20辆车辆,充电方便、安全可靠、进出畅通的全新停车棚。

从10月14日到10月25日,该企业6个调研组共听取汇报9次,召开座谈会9次,在座谈访谈、现场调研慰问、讲授党课的基础上,及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见,作出综合研判,形成了8个调研报告和79条调研问题清单,切实把问题找实、把根源挖深,为整改落实立准了“靶心”。

实干见效,凝聚力量再出发

主题教育开展成效如何,关键看问题解决得如何。主题教育中,该企业党委把问题整改和调研、检视问题紧密结合,一体推进,做到边调研、边检视、边整改,不折不扣整改,力求取得实效。

在集团企业第八巡回引导组、江西企业第二引导组的细心引导下,该企业成立主题教育引导组,负责对各党支部主题教育工作进行引导,狠抓各级党员干部从大局的高度进一步深化对整改落实工作的理解,牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,督促责任人和责任部门立行立改,做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到底不罢休,确保一个问题一个问题“过筛子”。

面对青年员工、外地职工买房难的现实问题,积极推进职工团购房事宜,目前已完成团购房意向协议签订工作,大力加快老生活区棚改和厂内文体设施改造、单身公寓修缮,进一步提升员工的归属感和幸福感;针对青年成长成才问题,编制出台《企业中层后备干部管理办法(试行)》《关于培养选拔优秀年轻干部的实施方案》,组织开展青年后备干部选拔,拓宽青年员工职业发展通道,目前该企业中层后备干部库已组建完成。

在这解决问题的浪潮中,广大干部员工既是受益者,也成为参与人。大家全情投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育中,为思想加油充电,并将学习热情转化为立足岗位实干创效的动能。

检修党员吴建福带领电气专业人员,全力配合营销部门开展好售电业务增值服务,在国庆假期加班加点,顺利帮助一电力直接交易代理用户完成了自备变电站的设备维护与保养工作,受到用户好评,树立了企业良好形象。

“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际,正值1、2号机组C修进行时,生产、物资等党员带头,积极践行发电人的初心使命,扎根检修现场,攻坚克难,把好各项检修安全和质量关口,助力机组C修高质量、高标准如期完工。12月10日,该企业四台机组单日发电量达2903万千瓦时,机组负荷率达88.93%,创下年度新高。

在冬季安全生产大检查中,生产部门党员管理人员形成“头雁矩阵”,将学习成果转化管理效能,引领广大员工对重点生产区域开展地毯式“体检”、全方位过滤,筑牢冲刺年度目标之路“安全坝”。

战鼓催征马蹄疾。该企业将切实做好主题教育整改落实的“后半篇文章”,全力以赴推进整改工作,集中力量破解企业改革发展瓶颈和难题,坚持以职工群众满意为标准,把整改工作全过程置于职工群众监督之下,切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。

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