头部
XML 地图 | Sitemap 地图

引领职工跟着“感觉”走——大渡河生产指挥中心工会当好职工群众“娘家人”

编辑: 王琼 来源: 大渡河 发布时间: 2020-01-23 字号:【

当好职工“娘家人”,这既是党对工会的重要嘱托,也是职工群众的殷切期盼,更是工会组织肩负的神圣职责。2019年,大渡河生产指挥中心工会以人为本,履行好工会四大职能,不断加强职工之家建设。

加强责任担当 提升职工获得感

该中心工会按期召开职工大会公开企务,扎实推进审议制度,畅通职工依法有序实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的渠道,维护职工合法权益,有效促进企业健康发展;利用微信公众号、网站、微信群等现代化媒体工具宣传该中心的模范人物和先进榜样,充分发挥劳模精神,团结和带领职工群众大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召,助力集团企业生产经营“百日会战”和该中心“再战一百天,奋力抢发电”活动,超额完成“双百会战”发电目标;组织党员成都儿童福利院公益志愿行、“扶贫日”捐款、“雷锋月”爱心捐赠、购买扶贫农产品等公益活动,号召职工群众投身公益事业献爱心。

突出服务职能 增强职工幸福感

一直以来,该中心工会牢固树立为职工服务解难题的工作思路,先后推出患病、生育、困难职工探望、生日、节假日慰问、互助及大病医疗保险购买、年度体检、劳保用品发放、劳模疗休养等一系列精准发力的贴心服务“套餐”,让广大职工获得了实打实的幸福感。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,该中心工会还特别针对一线职工开展了多层级、全覆盖的面对面交流,关心职工疾苦、倾听职工呼声,急职工之所急、解职工之所需,让职工能全身心地投入到生产工作中来。

加强团队建设 职工更有归属感

该中心工会采取“理论+实操”方式多元化拓展培训载体,通过新站接入、外部调研、技术比武等培训活动营造出积极向上的学习氛围,激励广大职工由内而外地提升专业技能和业务水平。同时,以需求为导向,该中心工会还策划开展了趣味性强、参与面广的安全常识抢答赛、羽毛球比赛、亲子才艺表演等特色学问活动,不仅展现了新时代职工风采,还在潜移默化中提高团队合作的默契度,增加了职工队伍的凝聚力和向心力。

职工之事无小事,一枝一叶总关情。职工的需求就是工会工作的追求,工会就是要以职工为主人,让职工当主角,为职工做好服务。近年来,该中心工会始终坚持将职工需求作为工作“指南针”,以职工幸福作为工作“温度计”,积极探索新常态下“自下而上,以需定供”的服务措施,持续提升广大群众的获得感、幸福感、归属感,推动职工队伍建设改革取得实效。

脚部
XML 地图 | Sitemap 地图
X
  • 2
XML 地图 | Sitemap 地图