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龙源电力中能科技开发企业“五个坚持”认真谋划部署2020年党建工作

编辑: 许琳 来源: 龙源电力 发布时间: 2020-02-21 字号:【

为深入贯彻落实集团企业党组、龙源电力党委党建工作部署,持续强化党建引领,助推企业转型升级,近日,龙源电力中能科技开发企业以“五个坚持”为抓手,认真谋划部署2020年党建工作。

坚持加强政治建设。该企业深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,积极通过党支部“三会一课”、主题党日活动、专家辅导等多种形式,对党员干部进行系统培训,并把全会精神落实到企业改革发展的各个领域、各个环节,切实推进企业治理体系和治理能力现代化。坚决贯彻党中央各项决策部署,认真总结“不忘初心、牢记使命”主题教育经验,形成“不忘初心、牢记使命”的长效机制;持续抓好主题教育各项整改任务落实,巩固主题教育成效,将主题教育成果有效运用到深化企业转型发展、应对化解风险挑战和推动中心工作中。坚持完善党建工作基础保障,强化党支部和党员学习教育的日常管理,规范党建基础工作,进一步建立与企业经营管理实际相协调的党建制度体系;注重党务人员队伍建设,建立党建考核激励机制,进一步激发工作积极性和创造性;发挥新媒体优势,充分运用学习强国APP、企业党建公众号等,持续激发学习主动性。

坚持党建服务生产经营不偏离。该企业持续发挥党组织把方向管大局保落实领导作用,认真实行民主集中制度,持续完善“三重一大”决策制度,准确把握正确发展方向,推动企业转型发展。细化落实党委主体责任,强化党委书记第一责任人职责和党委委员主责主业意识,形成党建工作与业务工作协调发展、共同提升的良好局面。创新服务中心工作,深度推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动,持续发挥好党员“攻坚队”“示范岗”引领示范作用,营造岗位建功、比学赶超的向上氛围,为企业转型发展贡献力量。

坚持培育党建品牌。该企业不断坚持“久久为功、善谋善为、善作善成”原则,围绕科技创新主线,深度推进“打品牌、创特色”主题实践活动与企业中心工作融合,建立党建品牌建设长效机制。丰富党建工作载体,建立“党建+X”工作载体模式,加强企业各业务领域、重点工作中“党的引领”作用,有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员示范带头作用。加强对标学习,通过党建工作座谈会、上级督导检查、互学互查,以及党支部结对共建等多种方式,构建党建工作“共建、共商、共享”的机制,促进优势互补,共同提升。

坚持强化党风廉政建设。该企业进一步落实“两个责任”,切实履行党委主体责任,纪委监督责任,压紧压实“一岗双责”,把党风廉政建设与生产经营发展工作同步推进,推动全面从严治党落地生根。深化纪检监察工作,强化政治监督,加强日常监督,聚焦重点领域、关键环节,贯通运用监督执纪“四种形态”,推动主体责任和监督责任贯通协调、形成合力。创新清廉警示教育学习形式,通过实地开展清廉警示教育学习、聆听清廉故事、廉政常识问答等形式,推进清廉学问建设,营造风清气正氛围。

坚持深化和谐企业建设。该企业坚持全心全意依靠职工办企业,加强民主管理,落实职代会制度,深化创新创效,做好困难帮扶,不断增强职工群众的获得感、幸福感和归属感。持续加强青年职工思想政治教育、理想信念教育和专业技能教育,培育改革创新生力军;发挥党工团联动作用,创新团队建设、素质拓展、志愿服务等活动形式,凝聚发展合力。弘扬“正能量”把控意识形态,及时掌握职工思想动态,积极践行社会主义核心价值观,深化爱国主义教育,围绕中能家园学问,开展家园学问活动和发展战略宣贯,不断丰富学问建设载体,营造和谐向上学问氛围。

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