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江西九江企业:“红色党建”助推高质量发展

编辑: 张敏 来源: 江西企业 发布时间: 2020-05-29 字号:【

今年以来,江西九江发电企业党委不断强化党建引领,以开展“高举红色引擎,创建红色党建品牌”活动为契机,大力弘扬“坚定信念、争创一流、清正清廉、一心为民”的苏区精神,争当红色基因的传承者和实践者,切实让党建氛围“浓”起来、党建阵地“实”起来、党建篱笆“硬”起来、党建服务“活”起来,以“红色党建”助推企业高质量发展。

开展红色教育,坚定信念,使党建氛围“浓”起来

该企业党委把传统教育与现代教育相结合,采用“线上+线下”的模式同步开展红色教育。通过形式多样的学习教育活动,使党员干部浸润红色学问,锤炼党性修养,坚定党员理想信念。不断强化党性教育,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。

“王师傅,记得下午3点参加主题党日活动。”

“支部党员微信群里已经通知了,这次是通过小鱼易连平台来组织活动的。”

“没错,疫情期间支部大多采用网络智能平台来组织学习和开展党日活动的。”

参加红色教育,上红色党课已成为基层党员同志津津乐道的活动了,每次支部组织党日活动,大家都奔走相告。

该企业通过组织听党课、忆历史、讲红色故事、重温入党誓词、演讲比赛、征文、开展“传承红色基因,增强使命担当”主题党日活动等多种形式接受红色教育,大力培养党员干部忠诚担当。还通过在基层支部建设党建活动室、在办公场所醒目位置摆放党旗、在办公楼悬挂党建宣传牌匾和标语等方式,加大党建工作展示力度,让红色教育延伸至基层党组织的每个角落。在学习方式上,除开展党务讲堂、党建党课等传统学习模式外,还运用多媒体、自媒体等现代科技手段,运用学习强国、集团融智平台进行红色学问学习,通过钉钉、WeLink、小鱼易连等网络智能平台进行分享交流,举办“党课开讲啦”活动,开放式学习,互动式交流。

注入红色元素,争创一流,使党建阵地“实”起来

该企业围绕安全生产、经营管理、提质增效、转型发展等中心工作,以“党建+”为载体,用“苏区精神”不断激发广大党员干部的创造活力,推进创新创效,破解企业发展瓶颈,创造“一流业绩”。同时大力倡导劳动精神、劳模精神、工匠精神,选树红色典型。

发电部党支部“党建+配煤掺烧”项目中党员骨干肩挑重担,实现了安全经济掺烧效益最大化,3月份月累计掺烧经济煤种10.746万吨,掺烧占比达50%,节约燃料成本188万元。推进党员积分管理,对党员进行精细化、具体化、公开化日常评价,根据党员积分情况评优、推优。

储运部党支部精心打造的“党建+煤场管理保值增效”项目,充分发挥党员干部示范引领作用。在今年疫情严峻时期,一手抓防疫,一手抓生产,3月5日码头单日卸煤量达到11826吨,再创历史新高。

检修部党支部创建“党建+党员突击队”项目,开展“履职责、保生产”活动,承担起重大设备抢修、技术攻关等急难险重检修任务。

……

“党员就要有党员的样子,只有激活‘红色基因’、注入‘红色元素’,才能提高党员队伍的整体素质和生机活力,增强基层支部活动的创意指数和魅力指数,才能真正实现党建融入中心、服务中心。”该企业党委书记如是说。今年以来,该企业用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作效能,推进各项工作落实,增强党建品牌的影响力和生命力。紧盯“一支部一特色一品牌”党建品牌创建目标,将红色元素融入党建工作,着力打造“党建+配煤掺烧”、“党建+煤场管理保值增效”、“党建+党员突击队”等特色党建品牌。

树立红色情怀,清正清廉,使党建篱笆“硬”起来

该企业通过加强制度建设,构建清廉篱笆,强化廉政教育,传承“清正清廉”红色基因,筑牢制度、监督、思想红色防线,引领广大党员干部培育红色气质,树立红色情怀,始终牢记“两个务必”,坚决抵制“四风”,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,厚植干事创业风清气政治生态。

“现在制度更健全了,大家工作中也能明确知道哪些事可干哪些不可干,没有模糊地带了,这是对企业负责,也是对个人负责。”一位从事煤炭经营工作多年的员工说道。

该企业机关第二党支部创建“党建+清廉从业”项目,立足所属均为经营部室的特点,筑牢廉政风险防线,加强清廉从业管控力度。新增、完善、修订企业关于经营范围内的相关制度,对业务工作实行网格化分解,找出清廉从业风险点,各风险点必须由部门的党员牵头,员工参与,形成清廉从业防火墙体系。

“‘党建+清廉风险监督’工作小组完成风控点检查及监督共8项,具体打分表如下,请各位党员同志监督。”这是在该企业所属实业企业党务公开栏上的提示,像这样的公示已经成为党务公开的一项主要内容。

实业企业创建“党建+清廉风险监督”项目,全面推进规范管理水平、提升风险防控能力、增强员工自觉履职意识和风险意识。立足“党员带头制止违规违纪行为、党员带头排查安全廉政风险”两个方面,将清廉风险监督融入企业经营和构建内部监督制约机制之中,融入生产经营管理过程和规章制度的实行过程之中,提高效能与清廉自律、教育与惩处、监督检查与改进工作相结合。

实施红色关怀,一心为民,使党建服务“活”起来

“一是饮用水水质较差且饮水机未能定期清洗;二是公用电筒因电池饱和较长时间未能更换;三是各班组所辖消防器材较多,为确保器材质量能否交付保卫部统一检查管理。”这是5月21日该企业发电部四期集控室党群服务岗议事会上提出的3个问题。会上及时得到了回复,服务岗员给出了解决方案。

“现在办事方便多了,有困难能及时解决,党群服务岗打通了服务群众‘最后一公里’。以前班组有什么问题和困难,不知道通过什么途径来解决,这下好了。”基层职工为党群服务岗点赞,真正架起了企业与职工的“心”桥梁。

“党建工作一定不能浮于表面,大家在学习贯彻党的十九大精神过程中,也愈发体会到‘实’字的重要性,为职工做实事,办好事,职工才会相信你,继而相信组织、相信党。”该企业发电部党总支书记由衷的感慨。

自去年以来,该企业着力建设红色驿站,打造红色家园。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想,坚守群众立场。通过开展党群服务岗活动,实现服务群众由“有形覆盖”到“有效覆盖”。拓展服务范围,创新服务方式,提高服务质量,打造红色家园。在服务群众中党员干部带头参与,切实发挥示范作用,实现群众满意度全面提升。同时积极探索“红色阵地”党建服务新方式,搭建一站式党群服务驿站,引入了党员活动室、党性教育基地等多个线上线下党员服务阵地,发挥了积极作用。

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