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化工企业新疆化工多举措加快推进人才队伍建设

编辑: 冯永强 来源: 化工企业 发布时间: 2020-02-12 字号:【

近期,化工企业新疆化工紧密结合发展实际,通过深化导师带徒、实施精准培训、拓展学习广度等举措,切实加快推进人才队伍建设,为企业发展提供人才保障。

深化导师带徒。该企业不断创新培训方式,本着“优选师傅、做好传帮带、跟踪考核、落实待遇”的原则,建立和完善“导师带徒”培训制度,挑选素质过硬、技能精湛的专业技术骨干,精心制定“一对一”培训菜单,将培训计划以菜单的形式写进师徒合同,严格按照时间节点进行精准滴灌,并通过完善师徒考核激励机制,激发青年员工主动学习的意识,营造出“立足岗位、学技术、钻业务”的浓厚氛围,全面提升培训效果。

实施精准培训。该企业按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,定期举办微课堂、答疑解惑、座谈交流等精准培训,培训中把员工在实际操作中遇到的技术难点筛选出来,把问题当作教材,把难题当作课题,现场进行讲解,点对点引导、面对面培训、手拉手帮教,让员工真正学习到自己岗位上的各种安全常识和操作技巧。依托劳模创新工作室开展“五小”活动,掀起全员创新热潮,不断提升员工创新能力。

拓展学习广度。该企业不断拓展学的深度和广度,将培训内容覆盖到安全操作规程、岗位操作法、工艺卡片、规章制度、安全一号文、工作报告等多个层面,充分利用周安全生产例会、月度安全学习、班前班后会等机会,组织员工集中学习,培训过程中大家围绕学习内容进行交流和讨论,使员工对相关培训内容有一个全面的认识,培训结束后进行现场考试,进一步加深了员工对培训内容的理解。

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